Piano Strategico

Il piano strategico è un documento fondamentale per la gestione e lo sviluppo dell’azienda. Esso definisce gli obiettivi a lungo termine, le strategie per raggiungerli e le azioni da intraprendere per implementare tali strategie.

In sostanza, il piano strategico aziendale può essere definito come una sorta di “mappa” che guida l’azienda nel raggiungimento dei propri obiettivi.

L’importanza di redigere il piano è molteplice. Innanzitutto, permette di avere una visione d’insieme dell’azienda e dei suoi obiettivi a lungo termine, inoltre, grazie a questo strumento, l’azienda può definire le proprie priorità, individuare le aree in cui concentrare gli sforzi e pianificare le azioni da intraprendere per raggiungere gli obiettivi prefissati e rappresenta uno strumento di comunicazione fondamentale all’interno dell’azienda che permette di condividere gli obiettivi e le strategie tra tutti,  dipendenti compresi, creando un senso di appartenenza e di coinvolgimento.

Infine, rappresenta anche uno strumento di valutazione delle performance dell’azienda nel tempo, monitorando i propri progressi rispetto agli obiettivi prefissati e, se necessario, apportando le modifiche funzionali al raggiungimento degli obiettivi.

La realizzazione di un piano strategico aziendale prevede una serie di fasi.

In primo luogo, si definiscono gli obiettivi a lungo termine dell’azienda.

Successivamente, si analizzano i fattori interni ed esterni che possono influire sul raggiungimento degli obiettivi e si definiscono le strategie per affrontare tali fattori.

Si definiscono le azioni concrete da intraprendere per implementare le strategie individuate, si assegnano le responsabilità e si identificano i tempi di realizzazione delle azioni.

Nella sua fase finale, si definiscono gli indicatori di performance per monitorare i progressi dell’azienda nel raggiungimento degli obiettivi prefissati.

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